دانلود جزوه بسیار کاربردی ساپورت در پایپینگ

جزوه بسیار کاربردی ساپورت در پایپینگ جزوه بسیار کاربردی ساپورت در پایپینگ در این جزوه 59 صفحه ای تمام اطاعات مربوط به ساپورت و ساپورت گذاری در پایپینگ هم به صورت علمی و هم تجربی مورد ‏بحث قرار گرفته است خواننده پس از مطالعه این جزوه با مباحث و آیتم های زیر آشنا خواهد گردید‏

دسته بندی	صنایع نفت و گاز
فرمت فایل	zip
حجم فایل	8380 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	59

در این جزوه 59 صفحه ای تمام اطاعات مربوط به ساپورت و ساپورت گذاری در پایپینگ هم به صورت علمی و هم تجربی مورد ‏بحث قرار گرفته است خواننده پس از مطالعه این جزوه با مباحث و آیتم های زیر آشنا خواهد گردید‏

ساپورت

دامی ساپورت

Line list

Stress

Support material

PMS

Rating

Isometric

Piping layout

P&ID

Structure

Control valve

Weight support

Resting support

تکیه گاه وزنی

Shoe

Clamp

Stopper

Pad

Isolator

Standard support

MTO

Support list

Saddle

Turnnion

Dummy leg

ساپورت گذاری

Turn buckle

Rod

Spring support

Hanger

Adjustable

Tie rod

Teflon

Roll shoe

فواصل ساپورت

Lift off

Test

Flexible

Span

Rigid

Anchor

Limit stop

Axial

U bolt

مهار کننده دینامیکی

Shock absorber

Stress analysis

Load

Critical line

Optimization

Equipment

Critical job list

Pipe rack

Utility

Expansion loop

نمونه فرم شکواییه کیفری (بیش از 150 فرم شکایت) در قالب (Word)

نمونه فرم شکواییه کیفری (بیش از 150 فرم شکایت) در قالب (Word) بیش از 150 نمونه شکایت (شکواییه) آماده با فرمت Word در تمامی موضوعات کیفری و جزایی

دسته بندی	حقوق
فرمت فایل	doc
حجم فایل	1537 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	1

فهرست عناوین و موضوعات نمونه شکواییه های کیفری و جزایی در قالب ورد (word)

• اظهارنامه شکایت کیفری به دادگاه نخستین
• آگهی ابلاغ وقت دادرسی و دادخواست و ضمایم
• تقاضای جلب متهم و صدور مجوز ورود به منزل
• خسارت اتومبیل دادگاه
• خسارت اتومبیل شورا
• خسارت زاید بر دیه از دادگاه
• خسارت زاید بر دیه شورا
• درخواست عدم پرداخت وجه چک از سوی بانک
• درخواست قبولی کفالت توسط کفیل از دادگاه
• درخواست قبولی وثیقه توسط وثیقه گذار از دادگاه
• درخواست ممنوع الخروج شدن متهم از طریق مراجع قضایی
• دستور بازداشت پلاک ثبتی به عنوان وثیقه
• شکایت ذینفع (دارنده ) در مورد مفقود شدن چک
• شکایت صادر کننده (صاحب حساب جاری ) مبنی بر سرقت دسته چک
• شکایت صادر کننده (صاحب حساب جاری ) مبنی مفقود شدن دسته چک
• شکواییه در خصوص تهدید به قتل
• شکواییه در خصوص سوگند (قسم ) دروغ
• شکواییه در خصوص صدور چک بلامحل
• شکواییه در خصوص هتک حرمت منازل
• شکواییه صدور چک بلامحل از سوی مدیر عامل شرکت
• شکایت در رابطه با الزام به تعمیر و بازسازی ابنیا و اشیای تاریخی
• شکایت در رابطه با جرم اخذ نوشته و سند از غیر رشید
• شکایت در رابطه با جرم اخذ نوشته و سند از غیر رشید
• شکایت در رابطه با جرم ارتشا از سوی داور و کارشناس
• شکایت در رابطه با جرم ارتشا از سوی مقامات عمومی
• شکایت در رابطه با جرم ارتشا
• شکایت در رابطه با جرم الزام به مرمت و تعمیر اشیای زینتی
• شکایت در رابطه با جرم امتناع از رسیدگی قضایی بتوسط مقامات قضایی
• شکایت در رابطه با جرم اهانت به امام خمینی و رهبر انقلاب
• شکایت در رابطه با جرم اهانت به مقدسات مذهبی
• شکایت در رابطه با جرم ایراد صدمه غیر قابل قصاص
• شکایت در رابطه با جرم تجاوز به اراضی و آثار ثبت شده ملی
• شکایت در رابطه با جرم تجاوز به اراضی و تپههای ثبت شده و تاریخی
• شکایت در رابطه با جرم توهین و فحاشی
• شکایت در رابطه با جرم جعل و استفاده از سند مجعول
• شکایت در رابطه با جرم خرید و فروش وسایل کشف شده میراث تاریخی و باستانی
• شکایت در رابطه با جرم خرید و فروش وسایل کشف شده میراث فرهنگی و باستانی
• شکایت در رابطه با جرم دفن جنازه بدون مجوز
• شکایت در رابطه با جرم رشوه دادن
• شکایت در رابطه با جرم رشوه گرفتن
• شکایت در رابطه با جرم سو استفاده های مامورین از شغل و مقام رسمی
• شکایت در رابطه با جرم شروع به ارتکاب قتل عمدی
• شکایت در رابطه با جرم شروع به جعل
• شکایت در رابطه با جرم ضرب و جرح معمولی
• شکایت در رابطه با جرم فرار از زندان
• شکایت در رابطه با جرم فک پلوم
• شکایت در رابطه با جرم قتل غیر عمد از روی بی احتیاطی
• شکایت در رابطه با جرم کلاهبرداری
• شکایت در رابطه با جرم معاونت در ارتشا
• شکواییه در رابطه با ایراد ضرب و جرح بوسیله چاقو
• شکواییه در رابطه با ایراد ضرب و جرح عمدی
• شکواییه در رابطه با تخریب مجموعه فرهنگی تاریخی مذهبی
• شکواییه در رابطه با تصرف عدوانی بوسیله سرایدار
• شکواییه در رابطه با جرم آدمربایی
• شکواییه در رابطه با جرم امتناع از وظایف قانونی
• شکواییه در رابطه با جرم تغییر کاربری ابنیه  های تاریخی و فرهنگی
• شکواییه در رابطه با جرم توهین و فحاشی
• شکواییه در رابطه با جرم رباخواری
• شکواییه در رابطه با جرم زنای به عنف
• شکواییه در رابطه با جرم کلاه برداری
• شکواییه در رابطه با خارج نمودن اموال و اشیای فرهنگی تاریخی از کشور
• شکواییه در رابطه با خرید و فروش غیر مجاز اشیا و اموال فرهنگی فرهنگی تاریخی
• شکواییه در رابطه با سرقت و خرید فروش اشیای فرهنگی
• شکواییه در رابطه با مخفی نمودن و دفن غیر مجاز جنازه
• شکواییه در رابطه با معاونت در جرم ارتشا
• شکواییه درباره تقصیرات مقامات دولتی
• فرم استیذان قصاص نفس
• نمونه برگ (فرم ) تحقیق از شاکی
• نمونه برگ (فرم ) تحقیق از گواه
• نمونه برگ (فرم ) تحقیق از متهم
• نمونه برگ (فرم )اعلام محکومیت کیفری غیر قطعی
• نمونه برگ احضار متهم
• نمونه برگ اخطاریه خواهان و خوانده و گواه یا مطلع
• نمونه برگ اخطاریه
• نمونه برگ ارسال اخطار به پیوست دادخواست و ضمایم
• نمونه برگ اعلامیه اخطار وقت دادرسی
• نمونه برگ بازجویی و صورت مجلس
• نمونه برگ جلب متهم
• نمونه برگ شکایت کیفری چک بلامحل
• نمونه برگ شکایت کیفری
• نمونه برگ شکایت کیفری چک بلامحل
• نمونه برگ گواهی نامه عدم پرداخت وجه چک
• نمونه برگه شکایت کیفری
• نمونه دادخواست خالی
• نمونه درخواست اعاده دادرسی از دیوان عالی کشور
• نمونه درخواست واخواهی از رای غیابی
• نمونه دیگر شکایت کیفری چک بلامحل
• نمونه شکواییه خیانت در امانت
• نمونه شکواییه کلاه برداری
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) تهدید به آدم ربایی
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) تهدید به اسید پاشی
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) تهدید به انتشار عکس های خصوصی
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) تهدید به قتل
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) توهین و فحاشی
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) جعل چک
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) جعل سند ملکی
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) چک از سوی مدیر عامل شرکت
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) چک پرداخت نشدنی به دلیل عدم مطابقت امضا
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) خیانت امانت در خصوص سفته
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) خیانت در امانت چک سفید امضاء برای تضمین انجام کار
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) خیانت در امانت خودرو (نوع اول)
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) خیانت در امانت در چک تضمین تخلیه ملک
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) خیانت در امانت در خصوص چک
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) خیانت در امانت مستخدمین دولت
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) در خصوص تخلف کارشناس رسمی دادگستری
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) در خصوص جرم ایراد ضرب و جرح همسر
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) در خصوص خریدار مال مسروقه
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) در خصوص شهادت و سوگند دروغ
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) در خصوص ضرب و جرح در خیابان
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) در خصوص عدم رعایت حق مولف
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) درخصوص استفاده از چک مجعول
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) درخصوص گرفتن رشوه
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) درگیری و تخریب خودرو
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) درگیری و تخریب لوازم منزل
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) ذی نفع یا دارنده ی چک مبنی بر سرقت چک
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) روابط نامشروع
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) سرقت از محل کار
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) سرقت از منزل
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) سرقت خودرو
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) سرقت گوشی تلفن همراه
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) سرقت لوازم از داخل خودرو
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) سرقت موتورسیکلت
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) سرقت و زورگیری به عنوان مسافرکش
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) شروع به کلاه برداری
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) صاحب دسته چک در رابطه با مفقودی چک
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) صدور چک بلا محل
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) فروش سکه و طلای تقلبی
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) کلاه برداری ملکی
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) کلاهبرداری در فروش خودرو
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) کیف قاپی در خیابان
• نمونه شکایت نامه (شکواییه) مخدوش نمودن اسناد رسمی
• نمونه شکواییه تصرف عدوانی و تصرف مجدد
• نمونه شکواییه در خصوص تخریب عمدی
• نمونه شکواییه در خصوص سقط جنین با دارو
• نمونه شکواییه در رابطه با جرم اسید پاشی
• نمونه شکواییه ورود به عنف به منزل و تخریب
• نمونه صفحه دفتر تعیین اوقات دادگاه
• نمونه فرم (برگ) گواهینامه عدم پرداخت چک
• نمونه فرم گواهینامه عدم پرداخت چک
• نمونه متن شکواییه های کیفری
• نمونه نامه (فرم ) اعلام محکومیت قطعی کیفری
• نمونه هایی از فرم گواهی عدم پرداخت قسمتی از وجه چک (کسر موجوی)

تمامی فایل ها قابل ویرایش بوده و کافیست اطلاعات و توضیحات مربوط به خود را قرار دهید و بر اساس موضوع خود شخصی سازی نمایید.

دانلود درمان فعال سازی رفتاری برای افسردگی - پروتکل فعال سازی رفتاری افسردگی

 

 

 

پروتکل فعال سازی رفتاری افسردگی فعال سازی رفتاری برای درمان افسردگی فعال سازی رفتاری در افسردگی

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
بازدید ها	36
فرمت فایل	docx
حجم فایل	1463 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	43

فروشنده فایل

کد کاربری 27738

تمام فایل ها

تعداد جلسات: 10

تعداد صفحات: 43

نوع فایل: PDF و WORD قابل ویرایش

بخشی از متن فایل:

راهنمای تجدید نظر شده درمان فعال سازی رفتاری فشرده برای افسردگی

درمان فعال سازی رفتاری(BA) یک درمان ساختار یافته کوتاه مدت برای افسردگی است که هدفش فعال سازی مراجع به شیوه های گوناگونی است که باعث افزایش تجارب پاداش دهنده در زندگیشان می شود. تمام تکنیک های BA در جهت هدف بنیادین افزایش فعال سازی و درگیری در دنیا فرد بکار برده می شود. در این راستا، BA همچنین بر روی فرایندهایی که مانع فعال سازی می شود، ازجمله رفتارهای فرار و اجتناب تمرکز می کند.در واقع BA ، مبتنی بر این فرض است که مشکلات در زندگی افراد آسیب پذیر باعث کاهش توانایی های آنها برای تجربه کردن پاداش مثبت از محیطشان می شود، و در نهایت منجر به نشانه ها و رفتارهایی می شود که ما آن را به عنوان افسردگی می شناسیم.این روش می تواند درمان انتخابی روانشناس در کاهش نشانه های افسردگی باشد.

جلسه اول

فرم بازبینی روزانه

تمرکز عمده درمان بر افزایش سطح رفتارهای سالم، کسب ارزیابی درست و دقیق از فعالیت های روزانه از اهمیت بسزایی برخوردار است. اگر چه شما احتمالاً یک تصور کلی از نحوه گذران اوقاتتان دارید، اما لازم است که اطلاعات دقیقی در مورد اینکه هر روز چه اتفاقاتی می افتد، بدست آوریم. بنابر این از شما می خواهیم که در هفته آینده زمانی را برای ثبت فعالیت هایتان اختصاص دهید. این امر به چند دلیل سودمند است. اول، مقیاسی از سطح فعالیت های اخیر شما فراهم می کند که می توان آن را با سطح فعالیت هایتان در جریان درمان و پس از استفاده از راهکارهای درمانی، مقایسه کرد. دوم، بررسی میزان فعالیت های اخیر شما می تواند کمک کند تا بفهمید که فعالیتهای شما کمتر از آن است که در آغاز فکر می کردید و یا اینکه زمان زیادی را صرف رفتاری می کنید که به جای اینکه به شما در مغلوب ساختن افسردگی کمک کند، در تشدید افسردگی نقش دارد. توجه به این موارد می تواند شما را برانگیزد تا سطح فعالیت های سالم خود را افزایش دهید. سرانجام، بررسی دقیق روال عادی و روزانه سبب می شود که مشخص کنید که برای انجام چه فعالیت هایی وقت دارید، که در این شرایط ممکن است از این کار لذت ببرید. برای بازبینی فعالیت های جاری خود، از شما می خواهیم که ساعت به ساعت، همه فعالیت هایی را که انجام می دهید حتی آنهایی را که بی معنی به نظر می رسد (مثل خوابیدن یا تماشای تلویزیون) را ثبت کنید. از فرم بازبینی روزانه، برای ثبت فعالیت هایتان استفاده کنید و لازم است که هر روز یک فرم را تکمیل کنید. برای این هفته، کارهایی را انجام دهید که معمولاً انجام می دهید. تنها تکلیف شما این است که فعالیت های خود را در این برگه بنویسید. سعی کنید دقیق، صحیح و کامل ثبت کنید.

درجه بندی لذت و اهمیت

وقتی فعالیتی را ثبت کردید، از شما می خواهیم که فعالیت را بر حسب 2 مورد درجه بندی کنید: لذت و اهمیت. برای درجه بندی اهمیت، مشخص کنید که این فعالیت در زندگی چقدر برای شما اهمیت دارد. هر فعالیت را در در یک مقیاس 0 تا 10 درجه بندی کنید. که 0 در آن به معنی ای ن است که هیچ اهمیتی ندارد و 10 به معنی اهمیت بسیار زیاد آن فعالیت در زندگی است . برای مثال رفتن به سرکار، احتمالاً فعالیت مهمی در زندگی است چون منبع درآمدی برای حمایت از خانواده می باشد، شما می توانید به کارتان نمره

10بدهید. از طرف دیگر، تماشای تلویزیون، احتمالاً فعالیت کم اهمیت تری در زندگی است و می توانید تماشای تلویزیون را با رتبه پایین تری مثل 2 نمره گذاری کنید. برای درجه بندی لذت، فکر کنید که چقدر هنگام انجام فعالیتی، تفریح می کنید یا لذت می برید. در این مورد هم می توانید از مقیاس 0 تا 10 برای درجه بند ی لذت استفاده کنید. درجه 0 برای فعالیت هایی است که اصلاً از آن لذت نمی برید و درجه 10 برای فعالیت هایی است که برای شما بسیار لذت بخش است. برای مثال، رفتن به پیک نیک می تواند فعالیت بسیار لذت بخشی در نظر گرفته شده و با نمره 10 درجه بندی شود، درحالیکه شستن ظرفها ممکن است غیر مفرح بوده و نمره 0 بگیرد.

در نظر بگیرید برخی فعالیت ها می تواند بسیار مهم بوده ولی خیلی لذت بخش نباشد و برخی فعالیت ها ممکن است بسیار لذت بخش باشد ولی اهمیت زیادی نداشته باشد. برای مثال، شستن لباس ها می تواند بسیار مهم بوده ولی لذت بخش نباشد در حالیکه تماشای تلویزیون می تواند لذت بخش بوده ولی مهم نباشد. ضمناً برخی فعالیت ها می تواند هم بسیار لذت بخش و هم مهم درجه بندی شود ولی برخی دیگر، نه لذت بخش و نه مهم باشد. مثلاً شام خوردن با خانواده ممکن است از نظر لذت و اهمیت 9 درجه بندی شود چون هم بسیار مهم و هم بسیار لذت بخش است. از طرف دیگر، ماندن در رختخواب در بعد ازظهر می تواند در هر دو مورد 0 بگیرد چون نه مهم است و نه لذت بخش. علاوه بر درجه بندی لذت و اهمیت برای هر فعالیت، شما باید یک درجه بندی هم برای خلق کلی خود در روز، در پایین فرم ارایه کنید. درجه بندی باید بین 0 برای خلق بسیار منفی و 10برای مثبت ترین خلق باشد. برای تکمیل فرم بازبینی روزانه، شما می توانید هنگامی که فعالیتی را انجام می دهید ثبت کنید یا اینکه تا انتهای روز صبر کرده و یکمرتبه همه فرم را تکمیل کنید. با این حال بهتر است که فعالیت های خود را در روزی که اتفاق می افتد ثبت کنید تا اینکه چند روز بعد این کار را انجام دهید. برای مثال، روز جمعه ، به خاطر آوردن فعالیت هایی که روز دوشنبه انجام داده اید ممکن است مشکل باشد. ما فرم های بازبینی روزانه شما را هر هفته بررسی خواهیم کرد تا مطمئن شویم که فرم های تکمیل شده را برای جلسه بعد می آورید.

نکات مهم در مورد ساختار درمان

قبل از اینکه جلسه امروز را تمام کنیم، لازم است بدانید که این درمان، ساختار یافته است. به این معنی که درمان، در بردارنده ی یکسری از مراحل می باشد. حضور در جلسات هفتگی مهم است، چون هر جلسه بر اساس پیشرفت جلسه قبلی بنا می شود. بعلاوه، باید بدانید که این جلسات هم شامل تکالیفی می شود که در طول جلسه انجام می دهید و هم تکالیفی که در منزل انجام می شود. افرادی که به طور منظم تکالیف خانه را انجام می دهند، در زندگی بهبودی بیشتری خواهند داشت.

درمان فعال سازی رفتاری برای افسردگیدرمان افسردگی با فعال سازی رفتاریفعال سازی رفتاری در درمان افسردگیفعال سازی رفتاری افسردگیفعال سازی رفتاری برای درمان افسردگیفعال سازی رفتاری و افسردگیفعال سازی رفتاری در افسردگیفعال سازی رفتاری چیستفعال سازی رفتاریpdfفعال سازی رفتاری baفعال سازی رفتارتکنیک فعال سازی رفتاری

طرح توجیهی تولید باند و گاز پزشکی - مورد تائید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی - به فرمت ورد و قابل ویرایش

طرح توجیهی تولید باند و گاز پزشکی - مورد تائید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی - به فرمت ورد و قابل ویرایش طرح توجیهی تولید باند و گاز پزشکی مورد تائید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به فرمت ورد و قابل ویرایش

دسته بندی	صنایع دارویی و پزشکی
فرمت فایل	doc
حجم فایل	34 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	15

طرح توجیهی تولید باند و گاز پزشکی - مورد تائید وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی - به فرمت ورد و قابل ویرایش

پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسی

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، در قالب pptx و در 207 اسلاید، قابل ویرایش، شامل فصل اول کلیات، فصل دوم نظام جبران خدمت، فصل سوم نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی، فصل چهارم نظام بهسازی منابع انسانی، فصل پنجم نظام نگهداری منابع انسانی، فصل ششم نظام کاربردی منابع انسانی، فصل هفتم نظام نظام رواب

دسته بندی	مدیریت
بازدید ها	51
فرمت فایل	pptx
حجم فایل	6901 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	207

فروشنده فایل

کد کاربری 19

تمام فایل ها

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، در قالب pptx و در 207 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول: کلیات

روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازی

جهانی سازی و تحولات آن

نگاهی به تحولات نیروی انسانی در ایران

سیر تحول مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی

تئوری کلاسیک و مدل ماشینی سازمان

تئوری نئو کلاسیک و مدلهای انسانی سازمان

رویکرد سیستمی

ریشه تفکر سیستمی

نگرش اقتضائی

عوامل مهم در نگرش اقتضایی

ساختار سازمانی و منابع انسانی

سازماندهی و مدیریت بر مبنای اصول

مدیریت راهبردی(استراتژیک) و مکاتب آن

مکاتب تجویزی

مکاتب توصیفی

نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب

مدیریت راهبردی ( استراتژیک ) منابع انسانی

نگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسب

محیط درون سازمان

ارتباط نوع مدیریت منابع انسانی و مراحل عمر سازمان

فرهنگ سازمانی در روند جهانی سازی

مراحل طراحی استراتژیک منابع انسانی

مقایسه روش طرح ریزی تحلیلی و قابل انعطاف

طرح ریزی دو طرفه

استراتژیهای منابع انسانی

ساختار سازمانی

ساختار رسمی و استراتژی

فصل دوم: نظام جبران خدمت

نظام جبران خدمت

تئوریهای جبران خدمت : (حقوق و مزایا)

تئوریهای کلان

مزد اجتماعی

تئوریهای کنترل مزد

توجیه نئو کلاسیک

تئوریهای خرد

تئوریهای خرد خرد

تعریف استراتژی جبران خدمت

فصل سوم: نظام تأمین و تعدیل منابع انسانی

مقدمه

طرح ریزی منابع انسانی

پیش بینی عرضه و تقاضای منابع انسانی

روش‌های پیش بینی تقاضا

روش تجزیه و تحلیل جابه‌جایی‌های داخلی

روش استفاده از جدول جایگزینی

روش احتمالی

ارزیابی عملکرد طرح

مراحل ارزیابی و کنترل

مدیریت امور استخدامی

کارمندیابی

منابع تأمین نیروی انسانی سازمان

محاسن منابع داخلی/ معایب منابع خارجی

معایب استفاده از منابع داخلی / محاسن استفاده از منابع خارجی

استراتژی انتخاب یا گزینش

مراحل انتخاب

مصاحبه استخدامی

محاسن استفاده از آزمون‌ها و مصاحبه های استخدامی

انتقادات آزمون‌ها و مصاحبه‌ها

آموزش مقدماتی ورود به سازمان

انتخاب و انتصاب با نگرش جهانی سازی

توصیه‌هایی برای اعزام مدیران به کشورهای دیگر

فصل چهارم: نظام بهسازی منابع انسانی

مقدمه

محیط درون سازمانی

مدیریت عملکرد

محاسن اعمال مدیریت عملکرد

تعریف ارزیابی عملکرد

نظریه های ارزیابی عملکرد

نظریه ارزیابی مستقیم عملکرد

نظریه ارزیابی مشخصات فردی

نظریه ارزیابی فرایند (یا نحوه انجام کار )

روش های متداول ارزیابی

روش درجه بندی ترتیبی

روش مقایسه فرد به فرد

روش مقیاسی

روش توزیع اجباری

روش انتخاب اجباری

روش فرم چک لیست ارزیابی

روش وقایع حساس

فصل پنجم: نظام نگهداری منابع انسانی

مقدمه

فرآیند نظام نگهداری منابع انسانی

ایمنی، بهداشت و تربیت بدنی

روشهای متداول امور ایمنی و بهداشت صنعتی

ایمنی محیط کار

روش‌هایی که تأکید آنها بر حفظ سلامت کارکنان است

ارگونومی

روش‌های بیومکانیکی

روش مهندسی سیستم‌ها

روش‌های اکتشافی در قلمرو مسائل بهداشت و ایمنی

اپیدمولوژی

روش رفتاری

سه جنبه‌ عمده که در مدیریت ایمنی مطرح است

عللی که به شرایط مکانیکی، فیزیکی، جوی و نظیر اینها مربوط می‌شود

عللی که به رفتار و عمل کارکنان مربوط می‌شود

اندازه‌گیری سوانح و محاسبه‌ی ضریب مایعات

روش‌های پیشگیری

ایمنی کارکنان از راه دور

بهداشت و درمان

معاینات پزشکی

خدمات درمانی

تربیت بدنی

بیمه و بازنشستگی

بیمه بیکاری

بازخرید

بازنشستگی

طرح‌های صندوق بازنشستگی

نرخ حقوق بازنشستگی

خدمات رفاهی

برنامه‌های رفاهی

طبقه بندی خدمات و اقدامات رفاهی

اثرات رضایت و عدم رضایت از کار در نگه داری منابع انسانی

فصل ششم: نظام کاربردی منابع انسانی

مدیران عملیاتی و مدیران استراتژیک

سه زمینه حایز اهمیت در حوزه تصمیمات استراتژیک مرتبط با کاربرد منابع انسانی

دانش بکارگیری منابع انسانی

مدیریت و رهبری از دیدگاه مدیریت استراتژیک

تعریف رهبری

تعریف رهبری استراتژیک

نظریه های رهبری عملیاتی

نظریه خصوصیات شخصی

نظریه رفتاری

نظریه موقعیت رهبری شوندگان

نظریه اقتضایی

ویژگی های رهبر موفق

رهبری جذبه ای یا کاریزماتیک

اساس شرایط رهبری

چهار سبک رهبری

سبک رهبری اثر بخش از دیدگاه فیدلر

رهبری اثر بخش

سبک رهبری اثر بخش در شرایط تغییر و تحول

ارتباطات

فرایند ارتباطات

انواع شبکه های ارتباطی

محاسن ارتباطات غیر رسمی

معایب ارتباطات غیررسمی

انگیزش

نظریه های انگیزش

نظریه های محتوایی

نظریه های فرآیندی

فرهنگ و انگیزه با نگرشی بر روند جهانی سازی

جابه جایی ،ترک کار و انضباط کار

ترفیع

موانع عمده اجرای طرح های ترفیعا تی

انتقال

علت انتقال

انتقال موقت

انتقال دائم

بر کناری از کار و عودت به کار

از جمله موارد برکناری اجباری

از جمله موارد عمده برکناری اختیاری

ضوابطی که در برکناری و یا تعیین اولویت برای عودت به کار در نظر گرفته می شود

انضباط

اقدامات لازم در کمیته انضباطی

فصل هفتم: نظام نظام روابط کار

فرایند تنظیم روابط کار

تنظیم مقررات عمومی

تنظیم روابط فردی کار

ویژگی های قرارداد کار

تنظیم روابط جمعی کار

مذاکرات دسته جمعی

ویژگیهایی که برای مذاکرات دسته جمعی قائل شده اند

تفاوتهای بین مذاکرات انفرادی و مذاکرات دسته جمعی

حوزه توافق در مذاکرات دسته جمعی

اعتصـاب

قراردادهای دسته جمعی

چگونگی مشارکت کارگران در تصمیم گیری داخل کارگاه

هدفهای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

شیوه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

زمینه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری

توضیحات:

کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار، تألیف دکتر ناصر میرسپاسی از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته در سطح کارشناسی و ارشد رشته های مجموعه مدیریت میباشد. این فایل شامل پاورپوینت کل این کتاب که شامل هفت فصل می باشد، بوده و در حجم 207 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود رایگان پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسیپاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تالیف دکتر ناصر میرسپاسیپاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار ناصر میرسپاسیپاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار میرسپاسی